“我天天清早对家门口这几条村道进行清扫。清扫完成后，还能及时回家干家务，家里家外都不耽误。这个公益岗每月能补助600元呢。”枣庄市台儿庄区涧头集镇穆庄村的脱贫享受政策户王夫云高兴地说道。
枣庄市城乡公益性岗位扩容提质行动开展以来，市人社部门坚决贯彻落实市委、市政府决策部署，聚焦生态保护、乡村振兴、疫情防控、基层治理等领域，大力开发城乡公益性岗位，促进困难群体就业增收，扎实推进共同富裕。截至目前，全市共组织上岗15423人，超额完成全年目标任务，系统录入率、岗前培训率均达到100％，扩容提质行动取得明显成效。
坚持顶格推进，突出以快制胜。把城乡公益性岗位扩容提质行动列为各级“一把手”工程。市人社局成立以局长任组长的工作专班，协调各级各部门建立齐抓共推机制，切实保障工作快速推进。各区（市）、高新区均成立由党委、政府主要领导任“双组长”或政府主要领导任组长的领导小组（工作专班），统筹推进城乡公益性岗位开发工作。3月底，全市完成城乡公益性岗位设置工作，4月底，实现全员上岗、全员培训，工作进度排在全省前列。
坚持生态特色，突出品牌效应。依托丰富的红色文化和生态资源优势，实施“红色引领·绿色添彩”生态公益岗位开发工程，探索充分就业和生态保护双赢之路。围绕“一山（抱犊崮）、一河（大运河）、一湖（微山湖）、一园（冠世榴园）、一馆（铁道游击队纪念馆）、一城（台儿庄古城）、一道（环城绿道）”，重点开发山林防护、河湖治理、湿地保护、绿化保洁、景区环卫、文化守护等6大类生态公益岗位。实施“一区一品牌，一镇一特色”，打造“亭好就业”“峄心峄益·榴享”等7个区（市）生态岗品牌；创设“孟享公益”“七彩坯庄”等N个镇街特色，全市上下形成“1+7+N”品牌体系。目前全市生态公益岗上岗7795个，占城乡公益岗总数的50％以上。
坚持“五个到位”，突出精准施策。精准识别到位。调查脱贫享受政策人口、农村低收入人口等困难群体17.4万人次，精准识别就业需求。岗位开发到位。细化岗位类型，安置新时代文明实践公益岗1248人、乡村振兴公益岗961人，疫情防控公益岗642人，残疾人帮富帮扶岗1340人，农村公共设施管护岗424人。资金筹集到位。全市筹集补助资金1.71亿元，其中省级下达补助资金5521万元，市级筹措补助资金3200万元,区（市）配套资金8428万元。管理服务到位。购买第三方服务，打造“人社业务骨干+镇（街）工作专班+第三方人力资源服务机构专员”的专业化服务队伍，实施全程监管。督导落实到位。将城乡公益性岗位扩容提质行动列入2022年度市政府重点督查项目，纳入人社领域对区（市）高质量发展绩效考核重要指标，持续开展督导检查，确保各项工作任务落到实处。
来源：大众网
